/ / סביבות מקצועיות: היווצרותן וסוגיהן

סביבות מקצועיות: היווצרותן וסוגיהן

גיבוש סביבה מקצועית - ממשיתאת המשימה של כל חברה. עבור עסקים מודרניים - זה מאוד חשוב. עבור ארגונים פוסט-סובייטים שבקושי מגיעים לקיצוות, ארגונים חברתיים הרודפים מטרות לא-מסחריות חשובים כפליים: אם לא ניתן ליצור גורמים של הסביבה המקצועית באמצעות כסף רגולטורי טבעי, אז לפחות צריך להבטיח יחסי ייצור של שלום בדרך אחרת.

סביבות מקצועיות

המציאות

התקשורת המקצועית בקירוב הראשון היאקבוצות שונות של אובייקטים של עבודה, יחסים חברתיים, מימוש ידע וניסיון, יחסים אישיים, והתחשבות בהשפעת המדינה.

הגדרה זו רחבה יותר מהמתרחש בדרך כלל, אבל שלוש עמדות האחרונות הפכו משמעותיים מאוד בזמן הנוכחי. סביבות מקצועיות, חד משמעית, נופל לשתי קטגוריות:

  • עסקים - יש כסף ומספר שלהם לעובד;
  • חיים - כשיש רעיון, מצב, או "מחכה לסיום".

בחזית בשני המקרים תמיד שווהאנשים וסביבה מקצועית בהקשר של אובייקטים של עבודה, יחסים חברתיים, ידע, ניסיון, נסיבות אישיות ואחרות, אבל במקרה הראשון (עסקים) יש נסיבות חיוניות: הוא מכיל הרגולטור הטבעי הוא כסף, בסכום המאפשר לך לנהל.

גורמים של הסביבה המקצועית

בכל מקרה, יש אמתפיתוח של הסביבה המקצועית, "המקצועיות" של העובד. זה לא משנה מה הקטגוריה נוצרה בנישה חברתית זו או אחרת, לא את המיקום של העובד ולא את העמדה של מנהל נושאים. רק חוקים אובייקטיביים תמיד עובדים, אבל עד כמה הם ידועים על ידי העובד או המנהיג בכלל לא חשוב, אבל זה בדרך כלל, ולא עבור הראשון או השני, בפרט.

עובדים ומנהלים מעוניינים יכוליםלהראות עניין בהבנת חוקים אובייקטיביים והתוצאה תעלה על הציפיות. הסתמכות עצמית, אינטואיציה והבנה של המצב, ככלל, לא מוביל להצלחה.

סביבה מקצועית

העולם תמיד מלא בהוגים שיודעים זאתלהציע מאזינים. זה לא שווה הרבה להגיד טוב. אבל כדי לבלות זמן על ידיעת רעיונות נפלאים הוא מותרות לא מוצדק. יש הטוענים כי הסביבה המקצועית היא מקום שבו אדם מבצע פעילויות מקצועיות. אחרים הולכים רחוק יותר ומגדירים את סוגי הסביבה המקצועית:

  • מציאותי,
  • מחקר,
  • אמנותי,
  • חברתי,
  • יזמית,
  • קונבנציונאלי

גיבוש סביבה מקצועית

כל זה מעניין עבור התיאוריה, עבור הפסיכולוג,ראש מחלקת כוח אדם או פקיד המפיץ את משאב העבודה לפי רצונו או רשימת אנשי הצוות שלו. בחיים האמיתיים, יש צורך במשהו אחר לגמרי, ולא משנה כמה אדם מנסה לשלוט בכל דבר, מוטב כאשר הוא עושה את העסק שלו, והוא מונחה על ידי חוקים הגיוניים, אובייקטיביים, והפרקטיקה של ההוויה.

מה על מה שנאמר או כתוב? שום דבר. אבל אם אתה עושה ניסיון להבין את החיים כצירוף של אישי וחברתי, שבו הראשון הוא בדרך כלל החיים והמשפחה, והשני הוא העבודה ואת הסביבה החיצונית, אז הרבה עשוי להיראות שונה למדי.

מקצוע וחיים

כולם מעוניינים בנוחות מלאה, אתה יכול לקוותעל יאכטה משלו, אך לעתים קרובות זה פשוט יותר: משפחה נורמלית ועבודה רגילה. אין צורך יותר מכל אחד אחר, כי רוב זה מספיק כדי שיהיה שלום בבית, יחסים בריאים בעבודה, הכנסה הגון ותוכניות למחר.

אדם וסביבה מקצועית

הכל תמיד פשוט מאוד. עסק שרוצה לפרוח, לא רק לוקח אדם לעבוד, הוא לוקח אותו על מה שהוא, ועושה את זה כמו שצריך. כל אדם הוא מחסן של ידע, ניסיון רפלקסים טריוויאלי. הראשון שני עמדות לפתוח קשה אבל זול. העמדה האחרונה היא תכונה של הקומוניזם, אשר עובדה מאוד בפועל, ולכן עבור רבים, עדיין ארגונים חיים, הרגולטור הזה הוא די נגיש.

עבודה כאשר זה נמשך זמן ניכר, וההרגלים המקצועיים וההרגלים של הקולקטיב נוצרים בדרך כלל בין חודש לחודשיים, ומאזנים את המערכת "אדם וסביבה מקצועית", אולם אם אדם מתרגל לבצע סוג מסוים של פעולה, הסביבה המקצועית מגיבה על ידי שינוי פריטי העבודה ותגובה הולמת של הקולקטיב העובד.

על שינוי הסביבה בתחום הנושא

באשר לחלק הנושא, שינויים בטכנולוגיות לביצוע עבודה, מנגנונים חדשים או מודרניים וכו '- אלה הם סטטיים, גם אם ניקח את המקצועות הדינמיים ביותר, למשל, טכנולוגיות מידע.

שום דבר לא השתנה מאז הופעתו של PHP,אבל פורטרן עדיין נזכר פעם אחת (שפה זו והשפות של זמנה פשוט פתחו הזדמנויות אדירות לחישובים מתמטיים מורכבים, קודם כל).

השילוב של HTML + CSS הוא מובן ומעניין פחות.מאשר אחוז אחד מאוכלוסיית העולם, אפילו עם שיעור הצמיחה הגבוה ביותר במספר המועסקים בתחום ה- IT. לא כל אחד צריך פריסה (HTML), וללא כללים (CSS) גיליונות סגנון יכול להסתדר.

תכנות כפי שהיה בשנות ה -80 - כך זה נשאר במאה הנוכחית (בהקשר הידוע הוא מתמקד בסמנטיקה, ולא על ההבדלים במובן של יכולת ייצור או פונקציונליות, למשל, תנור גז במטבח ברגע שהוא הפך לציבורי, ועכשיו).

סוגי הסביבה המקצועית

בשנת 1990 המוקדמות התכנות היה אמיתיהזדמנות לשנות דברים, אבל המונופוליסטים הלכו לכיוון השני (העדיפות של הקלאסיקה על האובייקטים), ולא כל מומחה או חברה אחת יכולה להתנגד דעה סמכותית.

באותם ימים, השינוי בנושא פלדהיהיה משמעותי ומשמעותי לשינויים בחלק החברתי של סוגים רבים של מדיה מקצועית בתחום המידע. רק בסוף שנות ה -10 של המאה הזאת, משהו שיכול לקרות בתחילת שנות התשעים של המאה הקודמת הפך למציאות.

באופן דומה, אפשר לומר על סביבות מקצועיות אחרות: חלק הנושא משתנה כל הזמן, אבל בדיוק כמו היבשות לשנות את פני כדור הארץ, זה לא תמיד לשנות באופן דרסטי את הרכיב החברתי.

שינוי הרכיב החברתי

האדם משתנה כל הזמן. כל רגע של זמן אדם תופס מידע ומקבל החלטות באופן מיידי. הפתרון של בעיות הייצור בזמן תלוי הפרטים של המקצוע.

ניתוח מנתח יכול לקחת כמה דקותעד כמה שעות. בניית בית תלויה באספקת חומרי בניין, וכאשר הם, על המיומנות של העובדים. כדי לפתח אתר, מומחה עשוי לדרוש יום או שבוע, אבל אחרי המועד האחרון חייב להיות מוכן לעובדה כי הלקוח משנה לפתע את הנושא או פונקציונליות רצויה.

לא תמיד חשוב לחשוב על מה בדיוקמגדיר מקצוע מסוים. עם זאת, חשוב לשקול עד כמה העובד מבלה זמן עושה את העבודה שלו, איך הוא משתמש במלואו הפוטנציאל שלו, וכמה הוא צריך לשלם על זה.

חברה ועובדת

כרקע, אבל תהליך חובהחשוב לדאוג לתנאים נוחים עבור הצוות העובד בכללותו, על יחסים חברתיים מלאים בין העובדים, ועל ניהול תהליך העבודה.

העובד ואת הפגמים של הרגולטור הטבעי

כסף חשוב כאשר כמותומשמעות. שכר קטן על העבודה אינו מעניין אפילו להישרדות. במקום זאת, זהו לעג למקצוע בכלל ולפועל בפרט.

גמול משמעותי לעבודה נפתח חדשהזדמנויות דירה, מכונית, חוף שמש ליד הים ואת התגובה של קרובי משפחה, חברים, שכנים. ככלל, קצף במהירות טס, ואת העובד ממשיך לעבוד ועובד היטב, אמין ויציב, אבל יש גם אלה שאינם בבעלות הרעיונות הטובים ביותר.

בכל המקרים, ללא יוצא מן הכלל, הכלסביבות מקצועיות, גם אם המעסיק או צוות העבודה עשו משהו לא בסדר, לא לשקול את זה או את התרחיש, לשמור על מצבם הרגיל. עסק או מפעל עשויים להפסיק להתקיים, אבל זה בפרט. סביבות מקצועיות קיימות על חברות, חברות וצורות אחרות של שילוב אובייקטים של יחסי עבודה ויחסים חברתיים.

העברת ידע

אתה יכול לדבר על הגירה של ידע וניסיון ביןארגונים, במונחים של אובייקטים של יחסי עבודה ויחסים חברתיים, אך אין לדמיין שהחוויה הפרטית של חברה אחת היא קריטריון או סיבה לדון בגנרל - סביבה מקצועית זו או אחרת.

התהליכים ההופכים, להיפך, חשובים מאוד. כדי לתפוס ולהשתמש ניסיון מוצלח בכל עסק הוא טקטיקה טובה מאוד השפעה משמעותית.

חדשות קשורות


תגובות (0)

הוסף תגובה