/ / חשבונאות שכר

חשבונאות לחישוב שכר

חשבונאות עבור עלויות העבודה הוא מטבעו לאשונה במקרה של ארגונים קטנים וחברות גדולות. על מנת להכליל את המידע על חישובי השכר, חשבון 70 הוא פעיל כי הוא פסיבי, אז זה יכול להיות גם חיוב וגם יתרת זכות.

בחשבונאות, נהוג להשתמש הן חשבונאות סינתטי אנליטי לחישוב שכר. בואו נסתכל על שני סוגים אלה.

הסוג הראשון, למעשה, הוא השיקול של הכלליםמידע על סוגי רכוש, עסקאות עסקיות והתחייבויות, שבוצעו בחשבונות סינתטיים מיוחדים שנוצרו למטרה זו. חשבונאות אנליטית היא סוג של חשבונאות מתוחזקת חשבונות אישיים וחשבונות אנליטיים אחרים של חשבונאות, שבו נתונים על רכוש, עסקאות עסקיות והתחייבויות בתוך כל אחד מהחשבונות הסינתטיים מקובצים. ארגון שני סוגי החשבונאות מתבצע בצורה כזו שהאינדיקטורים שלהם יכולים לשלוט זה בזה, ובסופו של דבר הם חייבים לחפוף, ולכן, הם צריכים להיות מתועדים במקביל: על חשבונות אנליטיים, הרשומות נעשות על בסיס מסמכים כמו רשומות עבור חשבונות של חשבונאות סינתטית, אבל הפרטים הם הרבה יותר גדול.

חישוב התשלומים עבור העבודה נעשה באמצעות חשבון סינתטי מיוחד 70, אשר לוקח בחשבון את כל סוגי התשלומים עקב העובד:

- שכר עבודה. זה מיוצר בהתכתבות עם חשבונות, שבו עלויות הייצור ומקורות אחרים נלקחים בחשבון. בחשבון זה נרשמות סכומים עבור סכום השכר הבסיסי וההוספה אליו.

- תשלום הטבות. הדבר נעשה תוך התכתבות עם החשבון, שבו התנחלויות עם קרנות מחוץ לתקציב נלקחים בחשבון.

- תשלום דמי חופשה ומענקים בגין שירות ארוך.

חישוב התשלומים לעבודה נעשה בבהתאם למערכת המותקנת בארגון מסוים. סוג התשלום חייב להיות נרשם בחוזים קולקטיביים ועובדים ואחרים. כבסיס לצבירת השכר יכול לשמש:

- רשימת הצוות אושרההבמאי, הסכים עם ועדת האיגוד המקצועי, אם בכלל. הוא מכיל רשימה של יחידות מובנות, כמו גם הודעות, מידע על מספר יחידות צוות, קצבאות, משכורות, וכן על קרן שכר חודשי.

- טבלת חשבונות שבה כמותזמן בשימוש על ידי כל עובד לעבודה. הוא נעשה בעותק אחד, וחישוב השכר מתבצע על בסיסו.

- תקנות על תשלום עבודה. יש לציין בהכרח את אמצעי התשלום בכמות התמריצים המהותיים המשמשים את המפעל, במקרים של תשלום סיוע מהותי, קצבאות ואחרות.

- תקנה על הענקת אשר משקפת את מקורות וסוגי תשלום המענקים, שהם בעלי אופי שיטתי: המענק משולם על חשבון הרווח הנקי. אפשרות זו נוחה למדי.

חשבונאות סינתטית של חישובים שכר מתממש בדיוק באותו אופן, ללא קשר לאופן שבו הוא מיושם.

לפי סוגי התשלום, מקובל להבחין בין בסיסינוסף. כמו העיקרי הוא אחד כי הוא שנצבר לעובד עבור כל הזמן עובד, במקרה זה הבסיס הוא פקודות אדם או איוש. המשכורת הנוספת מורכבת מתשלומים בעד שעות עבודה, שנקבעו על ידי חקיקת העבודה, או ביוזמת הנהלת החברה.

עכשיו יש לך מושג מה חשבונאות עבור חישובים שכר.

חדשות קשורות


תגובות (0)

הוסף תגובה