/ / תעסוקה של אנשים עם מוגבלות - כמה מציאותי זה

תעסוקה של אנשים עם מוגבלויות - איך זה מציאותי

אם אתה מתרגם את המילה "לא חוקי" מלטיניתשפה, זה אומר - חלש, מסוגל, לא מתאים. גם בתקופה האחרונה (התקופה הסובייטית) על הנכים עצמם, על חייהם, הצרכים שלהם, הם כמעט אף פעם לא הוזכר, כאילו הם לא היו קיימים בכלל.

עד כה, המצב השתנה מאוד, התנאים לחיים הרגילים של האנשים האלה בהדרגה נוצרו. בניינים ממשלתיים, חנויות מסופקות עם כבש או לפחות קריאה להתקשר לעובד. נראה כי חוק זה מבטיח את העסקתם של אנשים עם מוגבלויות.

העסקת נכים

אם אתה לוקח, למשל, את בריטניה, אז שםהתקן של הנכה לעבודה נלקח תחת שליטה של ​​שירותים חברתיים. זה אפילו לא משנה אילו מגבלות פיזיות לאדם. עבור אנשים חולים קשה, עבודה בבית מאורגן, ועבור אלה שעובדים מחוץ לבית, תחבורה מיוחדת מסופק. כל זה מתבצע על חשבון המדינה.

תעסוקת אנשים עם מוגבלות ברוסיה בעברהשנים החלו לצבור מומנטום, במיוחד כאשר הופיעו הזדמנויות גישה חופשית לאינטרנט. כיום, גם באתרי חיפוש עבודה, יש סעיף "עבודה מרחוק", יש הזדמנות למצוא עבודה המומחיות של אחד, למשל, כדי לשמור חשבונות של הארגון.

העסקת אנשים עם מוגבלויות ברוסיה

עבודה מרחוק יש מספר גורמים חיוביים. והכי חשוב, זה עבודה בבית. עבור אנשים שאינם מסוגלים לזוז באופן עצמאי, זה מאוד חשוב. העבודה בבית מתבצעת בזמן שבו נוח לאדם נכה, כאשר מצב בריאותו מאפשר לו. ואת הרגע הפסיכולוגי הוא מאוד חשוב כאשר אדם מרגיש כי הוא זקוק ושימושי למישהו.

למרבה הצער, העסקתם של אנשים עם מוגבלות (עצמההליך) יש קשיים רבים ותכונות. לכן, מספר יזמים מוכן לשכור אדם נכה לא גדול מדי. המעסיק לא רק צריך לקחת אדם נכה לעבודה, הוא חייב לסדר את מקום העבודה שלו, העבודה לא צריכה להיות קשה, ואת יום העבודה צריך להיות מספר מסוים של שעות.

בדרך כלל, על פי חוק, אם בארגוןמספר העובדים הוא יותר מ 100 אנשים, אז יש מכסה של מקומות עבודה עבור אנשים עם מוגבלות. תעסוקה של אנשים עם מוגבלות היא אחוז מסוים של מספר העובדים הממוצע, אך זה לא צריך להיות פחות מ -2%. עבור מוסקווה, מכסה זו היא 4%.

עבודה עבור אנשים עם מוגבלות במוסקבה

מבחינה משפטית, העסקת אנשים עם מוגבלות מספקת את החובות הבאות עבור המעסיק:

- להקצות או ליצור את המספר הדרוש של מקומות עבודה עבור אנשים עם מוגבלויות;

- כדי ליצור את תנאי העבודה הנדרשים, על פי תוכנית שיקום הפרט (IPR), עבור כל אדם נכה;

- בבוא הזמן לספק מידע הדרוש לארגון התעסוקה של אנשים עם מוגבלויות.

אם נשללת ממנו עבודה בלבדכי הוא נכה, הוא הפרה ישירה של החוק, אשר כרוך קנס מינהלי המוטל על פקידים. קנס כזה לא יכול להיות מוטל על אותם מעסיקים להוכיח כי הם לא לקחת אדם נכה לעבוד רק בגלל חוסר עקביות של תכונותיו העסקיות.

עבודה עבור אנשים עם מוגבלות במוסקבה ועוד הגדולותערים אמיתיות יותר מאשר בעיירה קטנה או מחוז מרכז. לדוגמה, ספרה של נוצרה במוסקבה, שם אדונים לעבוד מי לקויי שמיעה. כן, ועם עבודה מהבית יש דברים קלים יותר, את החלקים הדרושים מועברים על ידי שליח והם גם לקחת את המוצר המוגמר. עבור אנשים עם מוגבלות המתגוררים באיזה מקום בחוץ, האפשרות הטובה ביותר היא עבודה מרחוק באמצעות האינטרנט, או באמצעות הדואר הרוסי.

חדשות קשורות


תגובות (0)

הוסף תגובה