/ / בקשה לתעסוקה - דרך לברר על העובד הכל

בקשה לעבודה - דרך לברר על העובד הכל

זה ידוע כי היא נוכחות של קוהרנטי וצוות יעיל, המעסיק מומחים ברמה גבוהה, והוא המפתח לפעולה המוצלחת של החברה. כאשר בוחרים במבחר של עובדים חדשים, זהו השאלון בעת ​​הגשת מועמדות למשרה שיוצרת את הרושם הראשוני של העובד ומאפשר לגבש דעה על יכולותיו.

על כתפי הקאדרים שקריםאחריות על בחירת עובדים מוסמכים וחרוצים לעבודה של החברה. אבל רק את השאלון כאשר עובדים לא נותן דעה מלאה ואובייקטיבית על היכולות של העובד החדש. במדינה שלנו אתה יכול בקלות לקנות דיפלומה של החינוך ואת המשימה העיקרית של ההנהגה היא לזהות עובדים או מועמדים לעבודה בשלבים הראשונים, כך שהם מקבלים כוח מסוים סמכות, הם לא עשו טעויות חמורות.

ביטוי של רשלנות וגישה רשלניתמנהל במהלך שכירת עובד חדש, כאשר מתנהל ראיון ושאלון נחשב לעבודה, זה יכול להוביל לתוצאות בלתי צפויות. לאחר גישה לערכים חומריים, עובדים רשלניים עלולים לגרום נזק מהותי משמעותי על הארגון.

המשימה העיקרית של כל סוכנות גיוסאו מחלקת כוח אדם של הארגון היא זיהוי של יכולות פוטנציאליות ומקצועיות של המועמד, וזה השאלון כאשר עובדים שיכול לתת מידע ראשוני על המבקש.

לא כל כך מזמן, במהלך תהליך הגיוס, חדשהצוות נבחרו על בסיס קורות חיים שסופק, אבל מקרים של מידע בלתי סביר היו לאחרונה גדל. הליך זה מותר במפעלים גדולים, שבהם יש שירות ביטחון עצמי, אשר אחראי על בדיקת הנתונים שסופקו. בעת הגשת קורות חיים, כמה אנשים מנסים להגיש את עצמם רק בצד החיובי, תוך הסתרת החסרונות שלהם. ואם השאלון מתמלא כאשר עובדים, זה מאפשר לך לקבל נתונים מלאים יותר אמין על המועמד.

כיצד למלא את השאלון בעת ​​הגשת מועמדות לעבודה.

עם השלמת השאלון כדי להשיג את התוצאה הרצויה, יש לציית לכללים הבאים:

- לשאול מיד עבור שני עותקים של השאלון, אז תהיה לך הזדמנות להכין טיוטה של ​​השאלון יותר נכון לענות על כל השאלות המוצעות;

- לפני תחילת המילוי, קרא בעיון את כל השאלות הכלולות בשאלון;

- להכין עותק של השאלון הושלם, כפי שאתה עשוי להזדקק לה עבור חברה אחרת, לעתים קרובות השאלות חוזרות על עצמן;

- אל תזין את השם המדויק של המקצוע שלך מראש, שכן הוא עשוי להיות שונה במקצת מהנדרש בחברה זו;

- המומחיות, התאריך והחתימה יוצבו רק ברגע הגשת השאלון לחברה מסוימת;

- יהיה טוב יותר אם השאלון יוגש בהעתק, כך שלא יהיו אי דיוקים בקשר לאי חוקיות כתב היד;

- לא צריך להיות עמודות ריקות בשאלון;

- אם השאלה אינה חלה עליך, אתה עדיין עונה, למשל "אין", ואז המעסיק יבין כי קראת בעיון את השאלות, ולא יכולתי לפספס אחד מהם;

- תמיד יש קורות חיים ומידע נוסף איתך, כמו כמה חברות עשויים לבקש ממך למלא שאלון על המקום;

- עדיף למלא את השאלון בבית, באווירה נינוחה, על מנת לקבל הבנה טובה של השאלות שנשאלו ועל כן להגיב עליהן באופן גלוי ומוכשר ככל האפשר;

- כאשר שולח את השאלון בדואר, לשים את קורות החיים שלך במעטפה מכתב כיסוי המוסמכת כראוי, הושלמה. אז אתה יכול למשוך את תשומת הלב של המעסיק לאדם שלך.

חדשות קשורות


תגובות (0)

הוסף תגובה