/ / מה ההסמכה של העובד? סוגי פיתוח מקצועי

מהו ההסמכה של העובד? סוגי פיתוח מקצועי

במאמר זה ננסה לענות על השאלות הנפוצות הבאות: "מהו ההסמכה?", "למי זה מנוצל?", "האם ניתן לשפר את רמת הכישורים וכיצד?"

אין ספק שלכל אדם מבוגר יש מושג על מה

מה ההסמכה?
ההסמכה. מושג זה קשור קשר הדוק עם הרעיון של "פעילות". כל עבודה, ללא תלות בטבעה וברמת המורכבות שלה, מחייבת את העובד לקבל קצת הכשרה, כמו גם ידע בסיסי ומיומנויות כדי לבצע אותו איכותית. מן האמור לעיל, ניתן להסיק מסקנה ברורה על מה ההסמכה. זוהי רמת המוכנות של העובד עבור החובות שהוקצו לו.
ההסמכה מוענקת לאחר קורס ההכשרההאימות הבא של הידע. עם סיום הלימודים המסמך המתאים - התעודה או התעודה מונפקת. שאלה נפוצה: "מה ההסמכה לתעודה, וכיצד היא שונה מההתמחות?" התשובה היא פשוטה: ההתמחות היא תחום הפעילות, וההסמכה היא רמת המוכנות (מהנדס, רווקים).

הכשירות של העובד נקבעת על ידי אינדיקטור זה כדרגת ההסמכה. זה נלקח על ידי ועדת הסמכה לקחת בחשבון את רמת המורכבות,

סוגים של פיתוח מקצועי
התנאים והאחריות של תהליך העבודה. במדינה שלנו, כדי לקבוע את ההסמכה, רשת שישה ספרות מאומץ, במקרים מסוימים, רשת שמונה סיביות משמש. עבור מהנדסים, כלכלנים, עובדי המגזר הציבורי, את הקטגוריה המתאימה מוקצה. משכורתו של העובד תלויה במשכורתו, והוא נוצר על ידי הכפלת מקדם התעריף בשיעורים ראשוניים.

מומחים שכבר יש להם גבוה יותר או משניחינוך מקצועי, יש אפשרות לשפר את כישוריהם על מנת להרחיב ולעדכן את הכישורים התיאורטיים והמעשיים שלהם, תוך הגדלת רמת ההכנסה שלהם. קיימים סוגי ההכשרה הבאים:

1. עלייה לטווח קצר - עד 72 שעות. נערך ביוזמת המעסיק, את האזור - נושאים נושאיים בייצור מסוים. ההרצאות נעשות על ידי צוות מוסמך ביותר של החברה. לאחר שעבר את הבחינה מסמך מונפק על המעבר של קורס רענון קצר.

2. סמינרים והשתלמויות נושאיות - בין 72 ל -100 שעות. נערך כדי להתאים

-
עובדים לתנאים החדשים של תהליך הייצור או הכנסת טכנולוגיות חדשות. סוג זה של הכשרה מתבצע בצורה של הדרכות, סמינרים בנושאים של דאגה.

3. לונג - מ 100 עד 500 שעות. נערך עבור עובדים עם ניסיון בעבודה, אך חסר מיומנויות מעשיות. עם סיום, תעודה מתאימה מונפקת. על פי החוק יש לקיים אירועים כאלה לפחות אחת ל 5- שנים, אך בפועל, תדירותם של קורסים אלה נקבעת באופן שרירותי, לבקשת המעביד. צורת האימון עשויה להיות שונה: בעבודה, עם הפסקה, עם חפיפה חלקית. ככלל, האפשרות הטובה ביותר נבחרה. בחלק מהמקרים מתקיימים קורסים בעיר אחרת. במקרה זה, העובד מובטח לשמור על מקום העבודה, כמו גם את השכר הממוצע.

חדשות קשורות


תגובות (0)

הוסף תגובה