/ / מנהל המשבר: תכונות של המקצוע

מנהל המשבר: תכונות של המקצוע

העסקים המודרניים הם מציאות קשה, שםהחזקים ביותר ששרדו. כל יום מאות או אפילו אלפי חברות נמצאות על סף פשיטת רגל או השתלטות. במציאות כזו, רק מומחה מוסמך - מנהל משבר - יכול להציל ארגון "טובע". לכן, אין זה מפתיע כי ברגע קשה מנהלים מוכנים לכל עלויות, רק כדי לקבל את עצמך לתוך צוות של עובד כזה.

באופן טבעי, דרישה כזו הובילה לכךהיום אנשים שאפתניים רבים רוצים להשתלט על מקצוע זה. אבל האם זה באמת מסוגל לתת להם את העצמאות הפיננסית שהם חולם? כדי להבין את זה, בואו להבין את כל הדקויות של מקצוע זה.

מנהל המשבר

מי מנהל המשבר?

בעסקים מודרניים מקצוע זה הגיעיחסית לאחרונה. זאת בשל ההתפתחות המהירה של הכלכלה כמדע במאה ה -21. זה הכללה של תיאוריות וחוקים על כסף שאיפשר מומחים מוסמכים לקחת את הניהול המוסמך של תזרימי פיננסי בארגונים שונים.

באשר למקצוע עצמו, מנהל המשבר- זה אדם שמסוגל להוציא את החברה מהמדינה הלא רווחית. לעתים קרובות, הוא נשכר במצבים שבהם המשרד נמצא על סף פשיטת רגל או מתחיל להחליק לתוך התהום הפיננסית.

מי צריך מנהל משבר?

שירותי מנהל המשבר רלוונטיים לא רק בקשה פעמים עבור המשרד. לאחר שתפס את השיפור של החברה, אדם כזה הוא מסוגל להביא את זה למנהיגים המכירות, ובכך להגדיל את הכנסותיה. לכן בחו"ל מנהל המשבר הוא בארגונים גדולים רבים, כדי לא רק כדי לשפר את תהליך הייצור, אלא גם לחזות סיכונים אפשריים.

ברוסיה, למרבה הצער, זה נדיר. כאן, כדי לסייע למומחה זה פנה רק במקרים שבהם העסק כבר על סף קריסה. סביר להניח, זה נובע חוסר ניסיון של יזמים רוסים, אשר לעתים קרובות להתעלם מניסיון של שותפים מערביים.

במקרה זה, מנהל המשבר הוא שכרו ביותרהמשקיעים מאוכזבים בהשקעותיהם. מהלך כזה נדרש לא רק כדי להחזיר את יציבות ההכנסה, אלא גם להעריך סיכונים עתידיים. ואם מומחה כזה יחליט שההשקעות שלהם נמצאות תחת איום, הם מעדיפים להאמין לו מאשר למנכ"ל.

 מנהל אימון

איך להיות מנהל משבר?

היום כלכלה אוניברסיטאות רבות מציעותהמומחיות "ניהול משברים" שלהם המתחרים. לאחר קבלת תואר ראשון, אדם יכול בשלווה להתחיל למלא את תפקידיו. כאן, רק את העלות של הכשרה בכיוון זה הוא לעתים קרובות כמה פעמים גבוה יותר עבור מקצועות כלכליים אחרים.

עם זאת, כבר הוחזקו אנשי מקצועמתחילים לא מטרידים את זה. אחרי הכל, אתה יכול להיות מנהל משבר גם ללא תעודה של מומחה. העיקר הוא של אדם יש השכלה גבוהה והוא בקי בחוקים כלכליים ומשפטיים. הצהרה כזו נובעת מכך שמיומנויות אנושיות הן מלכתחילה בתחום זה, ולאחר מכן את חינוכו.

שירותי ניהול משברים

מיומנויות עדיפות

מנהל המשבר הוא מומחה עובדכלכלי. לכן, הוא חייב להיות בקי היטב בתיאוריות ואסטרטגיות פיננסיות. זו הדרך היחידה לראות את הפערים בחשבונות החברה ולמצוא דרך לסגור אותם.

בנוסף, על המנהל להביןמעשים וחוקים משפטיים. אחרת, איך הוא יכול להימנע עסקאות מסוכנות חוזים המבוססים על אנאלפביתיות משפטית של היריב? מטבע הדברים, הוא לא צריך לשנן בעל פה את כל הקוד המשפטי, כי יש עורכי דין עבור זה. אבל הוא חייב לדעת את המושגים הבסיסיים.

עוד מנהל משבר צריך להביןמבנה החברה. אחרי הכל, זוהי הדרך היחידה להקים עבודה המוסמכת של מחלקות, וגם כדי לעקוב אחר מי הוא "ביותר פרוצים" ביניהם. הדבר חשוב במיוחד בארגונים גדולים, שבהם יחידה נפרדת או צוות אחראי על כל פעולה.

איך להיות מנהל משבר

איכויות אישיות

עכשיו בואו נדבר על איזה סוג של אדםחייב להיות מנהל משבר. אימון - זה רק חצי הדרך, כי אתה עדיין צריך להוכיח את עצמך כמומחה אמין. וללא נתונים מסוימים כדי להשיג זאת פשוט לא עובד.

כנראה שמעו כולם את האמרה "המטרהמצדיק את האמצעים ". אז, עבור מנהל המשבר זה אומר הוא מאמין חיוני. אחרי הכל, המשימה שלו - כדי למשוך את החברה מפשיטת רגל בכל האמצעים. לדוגמה, אם העובדים שלה לא עובדים טוב או שיש יותר מדי מהם, אז המומחה חייב לפטר אותם, ללא קשר לבקשות שלהם או בעיות אישיות. לכן, מנהל משבר טוב הוא אדם קר בדם ובלתי מעורערת.

עוד איכות אישית חשובה-. בלי זה, המומחה לא יוכל לתפוס את המידע הדרוש כדי לבנות את האסטרטגיה הנכונה. אגב, מנהלי משבר מנוסה להבטיח כי הם מסוגלים למצוא את כל החסרונות של החברה בתוך 2-3 שבועות.

מנהל תיאור התפקיד מנהל

תכונות של המקצוע

רבים מאמינים כי היתרון העיקרי הוא זהאת השכר שמנהל המשבר מקבל. תיאור התפקיד ואת החוזה של מומחה זה יכול במהירות להפיג את המיתוס הזה. אחרי הכל, היום אנשי עסקים רבים לקשור את הרווחים של מנהל המשבר לתוצאות עבודתו. כלומר, אם מומחה הוציא את החברה מהמשבר, אז הוא יקבל בונוס טוב, אם לא, אז עבודותיו יבוזבזו.

באופן טבעי, מנהלים מנוסים מסוגלים להימנעכמו מכשולים משפטיים, אך לעתים קרובות נכנסים אליהם עולים חדשים. בנוסף, חסרון גדול הוא הביקוש הנמוך בשוק העבודה. ליתר דיוק, היעדר מוחלט של הצעות לאנשי מקצוע עם ניסיון מועט. לכן, בפעם הראשונה יהיה צורך לבצע כל צו, ללא קשר המורכבות שלו ואת רמת התשלום.

חדשות קשורות


תגובות (0)

הוסף תגובה