/ / מיומנויות מקצועיות קורות חיים

מיומנויות מקצועיות קורות חיים

אתרי עבודה מודרניים מלאיםייעוץ והמלצות על סיכומים נכונים, ראיונות, תשובות מתאימות לשאלות מגייסים ומידע דומה. למצוא עבודה הגון הוא ממש קל, אם אתה מבין כמה אמיתות פשוטות.

  1. הזמינו פיסת נייר, כלומר, קורות חיים מיומנים.
  2. הם מעוניינים במה שהמועמד באמת יודע איך לעשות, כלומר, לבדוק את הכישורים המקצועיים שלו.
  3. לסרב להונאה וחוסר עקביות של כתיבה וגילוי.

בירור קטן על הניסוח "עבודה ראויה".

מיומנויות מקצועיות
במאמר זה, זה אומרעבודה משפטית שאינה קשורה לפעילויות בלתי חוקיות, בהתאם לידע ולניסיון של המועמד, המציעה לו הזדמנויות לצמיחה (קריירה, מקצועית או חומרית) ומשולמת בדיוק מעל שוק העבודה לתפקיד זה. מושג המפתח בהגדרה הוא ההתכתבות.

ככל שהפוסטים גבוהים יותרכישורים מקצועיים מיוחדים מאוד מבוקשים. זה לא כל כך חשוב עבור סמנכ"ל הכספים של תאגיד לאומי לדעת איך לעשות את הפרסום, אבל חשיבה אסטרטגית מיומנויות ניהוליות יהיה הולם. לעומת זאת, בעת מילוי משרה פנויה למפעיל בנקאי, יובאו לידי ביטוי מה שמכונה כישורים קשים, כלומר, ידע חשבונאי וכלכלי עם ידע מצוין במוצרי תוכנה מיוחדים. הכישורים המקצועיים והידע חייבים בהכרח לבוא לידי ביטוי בסיכום המועמד.

כישורים מקצועיים וידע
יש תיאוריה של סימנים, לפיה,מגייס, שנאלץ לבחון עשרות בקביעות, מאות קורות חיים, כדי לזרז את התהליך של מחפש סימנים או סמנים מסוימים. עבור כל עבודה, פרופיל של כרטיס העמדה או מיומנות רישום נקודות מחקר מרכזיות (בעסקים קטנים ובינוניים הם לא כל כך רשמיים גיוס). ככלל, הוא הניסיון, ההשכלה והגיל. במקרה של קורות חיים "ריקים", מיומנויות אשר אינם באות לידי ביטוי, או שאינו עומדים בדרישות של המשרה הפנויה, חבר-שירותי משאבים אנושים או באכזריות בכעס לזרוק אותו לפח. חשוב לזכור כי אנו יכולים לשקול עמדות שונות או תחומי פעילות. לדוגמא, המועמד יכול להגיש בקשה לתפקיד של מנהל או מנהל מכירות לפיתוח רשת ההפצה. במקרה זה, יש צורך לעשות 2 קורות חיים שונים, שכל אחד מהם להדגיש אותם כישורים ויכולות בצורה הטובה ביותר לענות על עמדות שנבחרו. ושלח מגייסים צריכים CV שונה, כדי להגדיל את הסיכוי להיות בין המוזמנים.

במקרה של מנהל המכירות, אתה צריך להתמקד נפח אישי

לחדש את הכישורים המקצועיים
מכירות, יישום התוכנית, חשבונות חייביםפיגור, מספר מאמרים; כדי לקבל את עמדתו של מנהל הפיתוח, יהיה זה ראוי להזכיר את מספר החוזים שנחתמו עם מפיצים חדשים משקפים הגיאוגרפיה שלהם ואת הדינמיקה. כמובן, המידע המשתקף בחידוש צריך להיות לפחות 90% אמין, במיוחד בסעיף "מיומנויות מקצועיות", כמו זה נבדק באופן מיידי. לפני שתפרסם קורות חיים עבור עבודה, מומלץ להדגיש את נקודות המפתח בתיאור התפקיד.

לאחר שעשית קורות חיים אתה צריך נקודה, הדגשת יתרון ביותר שלך תאימות עם הציפיות של החברה, ובכך אתה יכול להגדיל באופן משמעותי את הסיכויים שלך בהצלחה למצוא עבודה.

חדשות קשורות


תגובות (0)

הוסף תגובה