/ / ניהול של הארגון: מה זה, מה הפונקציות שלו ותכונות

ניהול הארגון: מה זה, מה הפונקציות שלו ותכונות

אחד המושגים החשובים ביותר של פעילות הניהול המודרני היה ניהול הארגון. מה זה, מה המשמעות של מונח זה, ומדוע המושג הזה כל כך חשוב?

למעשה, המילה "ניהול" היא מילה נרדפת"ניהול". זהו שם של מערכת הכוללת את השיטות, העקרונות, הכלים והטפסים המשמשים לניהול ארגונים ושיפור הביצועים שלהם. שימוש נכון ומלא ביותר בכל סוגי המשאבים של הארגון כדי להשיג רווח מקסימלי הוא גם ניהול של הארגון. מה זה, נשקול בפירוט בהמשך.

 ניהול סביבה בארגון

מי הוא המנהל?

האדם המבצע את המשימות של המנהל הוא ניחןמספר סמכויות שיאפשרו לו לקבל החלטות לניהול סוג מסוים של פירמה (המתפקד בכלכלת שוק). ככלל, הוא אינו פועל כבעלים של מפעל או הון, אך ייתכן שיש לו מניות של החברה שבה הוא עובד.

בהתחשב בהיקף ומורכבות המשימות שהמנהל נדרש לבצע במשרדו, עליו להיות בעל התכונות והכישורים הבאים:

  • הכרת העקרונות הכלליים המשמשים בניהול המפעל.
  • תפיסת המנהיגות, יסודותיה ועקרונותיה. היכולת להוביל אנשים.
  • החזקה בשיטות פסיכולוגיות של שכנוע, השפעה ומוטיבציה.
  • היכולת להבין את התהליך הטכנולוגי כדי לייעל אותו.
  • היכולת להרגיש, ואם יש צורך, להתאים את האקלים בצוות.

- ניהול ארגוני

בהתבסס על המשימות העיקריות של המנהל, אתה יכוללמסקנה שתפקידה העיקרי הוא להבטיח את התקשורת והאחדות של תהליך הייצור, וכן לאחד עובדים המשתייכים למומחים שונים (מהנדסים, מעצבים, משווקים, כלכלנים, סטטיסטיקאים, פסיכולוגים, מתכננים, רואי חשבון ואחרים).

משימות ניהול ומנהלים

אופטימיזציה של תהליך הניהול של אלמנטים מבניים בודדים של חברה או ארגון שלם נועד:

  • לספק אוטומציה של תהליך הייצור ולמשוך אותם עובדים שיש להם את הכישורים הגבוהים ביותר.
  • הדרך הטובה ביותר להשתמש במשאבים ובמניות הזמינים לארגון.
  • כדי לעורר את העבודה של אנשי החברה. לשם כך, המנהל לומד ומשפר את תנאי עבודתו, וכן מפתח מערכת של תמריצים מהותיים.
  • כל הזמן לפקח על האפקטיביות של הארגון ולתאם את העבודה של כל חטיבות שלה.
  • חפש וחקור שווקים חדשים.

ארגון וניהול מה זה

תכנון לעתיד

יש דבר כזה "ניהול אסטרטגי של הארגון". הוא מספק פתרון לבעיות הבאות:

  • מגדיר יעדים ספציפיים וברורים לפיתוח החברה (לטווח קצר, לטווח ארוך).
  • מזהה את העדיפות של מטרות, רצף שלהם ואת רצף של יישום.
  • מפתחת אסטרטגיות אופטימליות (קורס), שעל פיהן תתפתח החברה (תגבש משימות עסקיות ודרכים לפתור אותן).
  • חוזה בעיות אפשריות במרווחי זמן מסוימים ומפתח מערכת של אמצעים שמטרתם חיסול.
  • מזהה את המשאבים הדרושים למפעל ומחפש מקורות שיספקו אותם.
  • מפקחת על ביצוע משימות.

היררכיה של מנהלים

ארגון תהליך הניהול בארגון כלשהו הוא בלתי אפשרי ללא בניית מבנה ניהול.

תלוי כמה גדול החברה היא וכמה גדול המדינה שלה, מבנה זה יכול לכלול בין ארבעה עד כמה עשרות רמות.

באופן סכימטי, את הניהול של הארגון (מה זה ומה הוא היררכיה של אנשי ניהול) ניתן לייצג כדלקמן:

  1. מנהלים בכירים.
  2. מנהלים ברמה בינונית עליונה.
  3. עובדים מהממוצע הנמוך.
  4. צוות ברמה נמוכה יותר.

ארגון תהליך ניהול

בהשוואה לקשר בינוני למדי, מספר העובדים ברמות הנמוכות והנמוכות נמוך בהרבה.

סביבת הארגון: ניהול ותת-מערכות

הסביבה בה היא מנהלת את הכלכלה שלהפעילותו של הארגון, נהוג לכנות שורה של גורמים ונסיבות שיש להם השפעה והשפעה על תהליך זה. הבחנה בין סביבה פנימית וחיצונית.

הראשון כולל את כל התהליכים העסקיים,המתרחשים בארגון, החשבונאות והניתוח שלהם, כמו גם אנשי הספציפיות שלו. הסביבה החיצונית כוללת גורמים שאינם ניתנים לייחוס לפנים: המצב הפוליטי, ההיבטים המשפטיים של הפעילות, המצב הכלכלי ונסיבות רבות אחרות.

תהליך הניהול מכסה את כל תחומי הארגון ומביא בחשבון את הגורמים של שתי הסביבות. לכן, הוא מחולק תת המערכות המתמחות בניהול:

  • הקרנה.
  • תהליכי ייצור.
  • על ידי הצוות.
  • מאפייני איכות של מוצרים.
  • ניתוח שוק.
  • השקעות.
  • האוצר.
  • תכנון אסטרטגי.
  • מצב סביבתי.
  • רכיב מידע.
  • פרויקטים מסוכנים.

לכל אחד מהתחומים הללו יש בסיס תיאורטי, שיטות וטכנולוגיות הנתמכים על ידי מחקרים ושיפורים רבים.

איך להיות מנהל

בבתי ספר תיכוניים, ללמוד ראשוניהידע התיאורטי, הכולל את נושא "ניהול הארגון". מה זה, מתואר ביתר פירוט בקורסים מיוחדים במכללות הטכניות, מכללות, מכונים ואוניברסיטאות.

ניהול אסטרטגי של הארגון

בנוסף, יש המוני ספרות, פרטיתקורסים (הכשרה מקוונת או מקוונת), סמינרים והדרכות המספקים מידע רב ערך ושימושי. ככלל, למחבריהם יש ניסיון ניהולי רב מאחוריהם, והנהגתם בניהול ארגון חוזרת עשרות שנים.

התוכנית של קורסים כאלה מיועד ללימוד מעמיק של ניהול מעשי להכשרה מתקדמת של מומחים עם חינוך מיוחד.

חדשות קשורות


תגובות (0)

הוסף תגובה