/ / תיאוריה של המשרד

תורת הפירמה

כפי שאתם יודעים, החברה עסוקה בחיפוש אחר הטוב ביותרהמדינה שבה היא יכולה למקסם את הרווחים שלה. מנגנון זה מבהיר את חקר התחרות בתנאי השוק. אבל מה עוד אתה יכול לומר על המשרד, אלא שזה ממקסם את ההכנסה שלך? התיאוריה של החברה נתפסת במשק משני צדדים.

בהתבסס על הדעות של neoclassicists על תהליכים בmicroeconomics הוקמה הגישה הטכנולוגית. הוא מנתח את ההתנהגות של המשרד נקרא גם פונקציונלי. גישה זו מניחה שלכל שילוב של גורמי ייצור ניתן לקבוע את הפונקציה המבטאת את נפח התפוקה הגדול ביותר ברמה מסוימת של התפתחות טכנולוגית. זוהי פונקצית הייצור כביכול. בעזרתו, אתה יכול לקבוע איזה חלק בין המשאבים מוביל את הכמות הגדולה ביותר של הייצור, תוך התחשבות ביחסים בין עלויות ותפוקות.

תיאוריה של המשרד במסגרת הגישה הטכנולוגיתנחשב בעיקר מנקודת המבט של גבולותיה. בעיה זו היא מרכזית. היקף הייצור משפיע ישירות על הכלכלה של תשואות או גידול שלה. בהתאם לתבנית זו, הגודל הטוב ביותר של פירמה הוא אחד שאינו מוביל לעלייה חדה בעלויות המשתנות.

השקפה אחרת, חלופית, על התנהגות החברהמייצג את התיאוריה המוסדית של המשרד. גישה זו ממקמת בפרק הלימוד לא את התנאים לשיפור הרווח, אלא את עצם תופעת הופעתה של חברה, התפתחותה והיעלמותה. תיאוריה זו של החברה, כדי להסביר את המבנה של הארגון והתוכן, משתמשת לא רק בקטגוריה של המוסד, אלא גם מושגים כגון מידע אסימטרי, התנהגות אופורטוניסטית, עלויות עסקה, חוזה וספציפיות של משאבים.

לחברה כתופעה כלכלית יש חזקהעילה להתרחשות. כאשר ישות אחת מעוניינת להתקשר עם גורם אחר בעניינים הנוגעים לתהליכי החליפין, עליה לספק הגנה על האינטרסים שלה. זה יכול להיעשות על ידי סיום חוזים מתאימים או חוזים.

מסקנה של כל עסקה הקשורה בבורסה,נעשה לאחר המשא ומתן, שבמהלכו צו מסירת דבר מה, מחירו ורגעים אחרים. הבנייה ההיררכית בתוך החברה מסייעת בהפחתת כמות העלויות הקשורות למשא ומתן. כלומר, כאשר רוב העובדים פועלים בתוך אותו ארגון, אין צורך להתקשר עם כל אחד בנפרד. היחסים המשפטיים בין מעסיקים לעובדיהם מוסדרים בחוק עבודה אחד.

התיאוריה neoinstitutional של החברה בוחנת ואת הבעיה של "מנהל - סוכן", שבו המנהל הוא הבעלים של משאב עצמו, ואת הסוכן הוא הנושא אשר נתנו את זכויות הבעלים להשתמש בסוג זה של משאבים. כלומר, המנהל מעביר כמה סמכויות לסוכן, והאחרת מתחייבת לייצג את האינטרסים של הקרן בתשלום. דוגמאות למערכות יחסים אלה הן: בעלי קרקעות ודייריו, גופי חקיקה ובוחרים, בעלי עסקים ומנהליהן. תיאוריה זו של החברה קשורה במישרין למידע אסימטרי ולהתנהגות אופורטוניסטית. משמעות הדבר היא כי מידע בין המשתתפים מופץ באופן לא שווה: ככלל, הסוכן יודע יותר מאשר המנהלת, וכתוצאה מכך האחרון לא יכול לשלוט לחלוטין פעולות של לשעבר. ההתנהגות האופרטיבית מתרחשת כאשר הפונקציות של מנהל של חברה שונה באופן משמעותי מאלו של בעליה.

מכל מה שנדון לעיל, זה נובעאת ההגדרה הבאה: חברה היא בנייה כזו של פעילות, שמטרתה חיפוש מתמיד אחר הדרך הרווחית ביותר שבה ניתן לייצר מוצרים אפילו תחת ודאות חלקית.

חדשות קשורות


תגובות (0)

הוסף תגובה