/ / חוזה למתן השירותים וההבדלים שלה מחוזה ההעסקה

החוזה למתן השירותים והבדלים בחוזה העסקה

ככלל, רוב האזרחים מבינים את שלהםהזדמנויות עבודה עם הסכם עבודה עם המעסיק. עם זאת, כמו ליברליזציה של היחסים הכלכליים, הרחבת סוגי וצורות היישום שלהם, היה צורך והרחבה של הליכים משפטיים לגיבוש של פעילויות כאלה. אחד מהם הוא רישום של אינטראקציות כלכליות בעזרת הליכי המשפט האזרחי. על פי החוק, החוזה האזרחי למתן שירותים (ולכל הזנים שלו: חוזים, תרומות, הסכמים וכד ') יש כמה הבדלים חשובים מחוזה העבודה הרגיל, אם כי יש להם רק אופי משפטי אחד - כולם מפעילים את הזכויות החוקתיות של האזרחים עבודה.

שקול כמה הבדלים בין צורות אלה של חוזים,חשוב מנקודת המבט, כי אי ההבחנה של מושגים אלה מובילה לעתים קרובות לאי הבנות באכיפת החוק. הצורות של המשפט האזרחי של היחסים קיבלו את היישום הרחב ביותר בתחום השירותים, וכיוון שכמעט כל האנשים קשורים כעת בדרך זו או אחרת לתחום זה, נבחן את ההבדלים בין צורות אלה בדוגמה של חוזים בתחום זה, שבהם החוזה העיקרי הוא מתן השירותים .

ההבדלים השכיחים ביותר בין המשפט האזרחייחסי העבודה הרגילים הם בכך שהם מסיקים אחרת את החוזה ומסיימים אותו, תנאי החוזים משתנים בדרכים שונות, אם הדבר נדרש במהלך תקופת ההפעלה שלהם, גם לסוגים משפטיים אלה יש השלכות משפטיות שונות. כל זה קשור לעובדה שחוזה העבודה הוא תחום יחסי העבודה, שמטבעם עדיף על חוזי המשפט האזרחי.

ההבדל העיקרי המכילחוזה עבודה (TD) וחוזה למתן שירותים, הוא הנושא שלהם. הסכם ההעסקה נחתם בכל תחומי היחסים שנקבעו על ידי הכשירות המקצועית של העובד, ושילוב של מקצועות שעל פיהם ימלא העובד את תפקיד העבודה במפעל. בנוסף, עם השלמת כל פעילות בתוך ה - TD, היחסים בין הצדדים אינם חדלים, שכן למעביד יש זכות לתת הוראות אחרות שנקבעו בחוזה, והעובד מחויב לבצען. בינתיים, החוזה למתן שירותים מספק כי מיד לאחר ביצוע השירותים הניתנים על ידי מסמך, יחסים אלה לחדול.

נושא חוזה העבודה המסורתי הוא שלנוללא קשר לתוצאותיה, בעוד שכל חוזה למתן שירותים לפי הנושא מרמז, קודם כל, ורק על תוצאות העבודה עצמה, כלומר, לא מדובר בתפקוד עבודה במובן רחב, אלא במשימה.

חשוב גם לדעת כי בדרך נפוצהרישום של יחסים כלכליים הוא חוזה סוכנות למתן שירותים. היא אינה נושאת דבר שונה מהחוזה התקני למתן השירותים, אלא שהיא אינה ישירות על ידי הלקוח והמבצעים, אלא באמצעות תיווך של סוכן, כלומר, אדם או חברות העוסקות בפעילויות אלה מבחינה מקצועית וחוקית.

סוגי חוזים נחשב שונהתנאים שהם קובעים ומניחים מראש. אם העבודה בהחלט מסדיר את תנאי העבודה מספק סנקציות על הפרות, אז במשפט האזרחי זה לא.

חוזה ההעסקה מרמז על מילוימשימות ייצור ישירות על ידי מי שסיים את החוזה, ובחוזה השירות, המבצעת אחראית רק לתוצאה הסופית של העבודה ועשויה לכלול אנשים אחרים בביצוע המשימה.

הסכמים אלה מכילים הבדלים אחרים, אךהעיקר הוא שבמשפט האזרחי יש ומשמש כעיקרון, השוויון המשפטי של הקבלן והלקוח, ובחוק העבודה - עקרון הכפיפות של העובד למעביד.

חדשות קשורות


תגובות (0)

הוסף תגובה